Страница 1 из 2 1 2 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 20 из 29
  1. #1
    VIP Аватар для Товарищ
    Регистрация
    19.02.2011
    Сообщений
    1,290
    Репутация
    23

    Как Вы устроились на работу? По "блату"?

    По оценкам специалистов, около 60% российских компаний сегодня подбирают себе кадры в основном с помощью знакомых, родственников и собственных сотрудников. Немного другая ситуация в иностранных фирмах: только 20% их них приветствуют такой подход. Кроме того, по подсчетам социологов, около 60% выпускников учебных заведений устраиваются на работу по протекции: через родственников или знакомых. Но можно ли это назвать приемом на работу «по блату»? И если да, то как оценить данное явление: как пережиток прошлого или как вполне мотивированные действия работодателей?
    А Вы бы приняли сына, дочь, брата, друга и т.п. работника в свою организацию, будучи директором? Есть ли такие организации (и не только в Арсеньеве), куда устраиваются только по блату?
    Только начинаешь радоваться, что жизнь наладилась, а она бац...и становится еще лучше

  2. #2
    Форумчанин Аватар для demonThief
    Регистрация
    29.08.2010
    Сообщений
    163
    Репутация
    7
    Цитата Сообщение от Товарищ Посмотреть сообщение
    А Вы бы приняли сына, дочь, брата, друга и т.п. работника в свою организацию, будучи директором?
    Да, но после обстоятельной беседы на тему знаний о предстоящей работе. И с испытательным сроком.

  3. #3
    Продвинутый
    Регистрация
    01.11.2010
    Сообщений
    249
    Репутация
    14
    И контора превращается в Среднюю Азию. Все родственники или знакомые родственников. Чуть какой косяк - спрашивать будут не с виноватого, а с "неродственника". Чтобы этого избежать, надо на всех писать должностные инструкции под роспись об ознакомлении

  4. #4
    Продвинутый
    Регистрация
    17.11.2010
    Сообщений
    317
    Репутация
    19
    Цитата Сообщение от Товарищ Посмотреть сообщение
    Есть ли такие организации (и не только в Арсеньеве), куда устраиваются только по блату?
    с какой целью интересуетесь?

  5. #5
    Модератор Аватар для Линь
    Регистрация
    27.08.2010
    Сообщений
    1,108
    Репутация
    42
    Нася, у товарища в данных вопросах огромное поле для битв..

    -= Сообщение добавлено =-

    Кракозябр, А как же такое понятие как "семейный бизнес"? или там тоже средняя Азия получается ?

  6. #6
    VIP Аватар для Товарищ
    Регистрация
    19.02.2011
    Сообщений
    1,290
    Репутация
    23
    Цитата Сообщение от Нася Посмотреть сообщение
    с какой целью интересуетесь?
    Может работать там хочу и без блата? На всякую дверь ключик найдется. Хочу знать, есть ли такие в самом деле..


    Цитата Сообщение от Линь Посмотреть сообщение
    у товарища в данных вопросах огромное поле для битв..
    Понял, но не совсем. Это как?
    Только начинаешь радоваться, что жизнь наладилась, а она бац...и становится еще лучше

  7. #7
    Модератор Аватар для Капелька
    Регистрация
    06.09.2010
    Сообщений
    1,198
    Репутация
    109
    У меня родственники работали, но они огр****и больше чем все остальные, т. к. если уж родичи косячат, как я мог с других чего-то требовать...

    огр**** - это слово огрЯбали, а то сайт считает, что я матерюсь )))

  8. #8
    Продвинутый
    Регистрация
    01.11.2010
    Сообщений
    249
    Репутация
    14
    Цитата Сообщение от Линь Посмотреть сообщение
    А как же такое понятие как "семейный бизнес"? или там тоже средняя Азия получается
    В Европе довольно много крупных компаний, которыми управляют члены семей-основательниц этих компаний.
    Основатели не заинтересованы в гибели своего бизнеса. Наверное, из-за этого с родственников там спрашивают так же как и не с родственников.
    То есть, можно сделать вывод, что такой семейный бизнес имеет право на существование если спрашивают одинаково со всех.

  9. #9
    Администратор Аватар для Admin
    Регистрация
    11.08.2010
    Сообщений
    1,630
    Репутация
    79
    Цитата Сообщение от Кракозябр Посмотреть сообщение
    И контора превращается в Среднюю Азию.
    Нам бы научиться работать хотя бы в половину от того как работает "средняя Азия" и были бы процветающей страной.
    Так что до "средней Азии" нам еще как до луны пешком.
    "Шоб вы так жили как прибедняетесь" Одесская народная мудрость.

  10. #10
    Продвинутый
    Регистрация
    01.11.2010
    Сообщений
    249
    Репутация
    14
    Admin, мой коллега -бывший директор ташкентского ювелирного завода. Он продержался на своем посту 10 лет, в три раза дольше его предшественников (которые после получали апгрейд до подсудимого и заключенного). За время его директорства, завод освоил технологию по чеканке монет, экстракции дополнительного количества золота из шлиха и кое-что из технологий по работе с драгоценными камнями.
    Местное правительство зачмырило. Человек просто почувствовал, что скоро его закроют несмотря на то, что все ревизоры не могли ничего найти криминального и вредительского в его работе. И сейчас он работает в России, должность его далеко не директорская. Но так ему спокойнее.
    А насчет производительности: правило Парето в данном случае можно интерпретировать так: в любой организации 20% сотрудников выполняют 80% всей работы. И вряд ли где-то другая ситуация.
    Последний раз редактировалось Кракозябр; 19.09.2011 в 16:13.

  11. #11
    Администратор Аватар для Admin
    Регистрация
    11.08.2010
    Сообщений
    1,630
    Репутация
    79
    И о чем это говорит? Какой вывод должномо мне сделать?
    "Шоб вы так жили как прибедняетесь" Одесская народная мудрость.

  12. #12
    Продвинутый
    Регистрация
    01.11.2010
    Сообщений
    249
    Репутация
    14
    Admin, Я сделал вывод, что неважно насколько продуктивно работаешь. Всегда кто-то найдется чтобы прикрыть почти любую деятельность

  13. #13
    Администратор Аватар для Admin
    Регистрация
    11.08.2010
    Сообщений
    1,630
    Репутация
    79
    А Вы видели в РФ узбеков директорами ювелирного завода? Я к тому что любая власть хочет иметь лояльную бизнес элиту и наоборот. Так что это всего лишь говорит о том что не смог Ваш знакомый найти подход, либо сильно преувеличил свои заслуги, перед Вами.

    Цитата Сообщение от Кракозябр Посмотреть сообщение
    Я сделал вывод, что неважно насколько продуктивно работаешь.
    В корне не правильный вывод.
    Вот буквально только что приехал, строится база в тайге, работают россияне и узбеки.
    На месте работодателя, всех местных повыгонял бы к чертям собачьим. Самый лучший местный работник работает гораздо меньше худшего из узбеков.
    У местных сдельная оплата, хоть год гвоздь забивай зарплата не увеличится, а у узбеков почасовая(солдат спит служба идет), так вот даже при таких условиях вторые работают, а первых все равно нужно постоянно пинать.
    И ведь поувольняют, а потом будут митинги на кухне устраивать "мы такие все народные..., мы народ..., а эти приехали..., а те буржуи..., ну итд..."

    -= Сообщение добавлено =-

    Да и кстати многие из местных устроились по "блату".
    Вот и терпят их, так что блат это зло в первую очередь для работодателя.
    "Шоб вы так жили как прибедняетесь" Одесская народная мудрость.

  14. #14
    Продвинутый
    Регистрация
    01.11.2010
    Сообщений
    249
    Репутация
    14
    Цитата Сообщение от Admin Посмотреть сообщение
    Так что это всего лишь говорит о том что не смог Ваш знакомый найти подход, либо сильно преувеличил свои заслуги, перед Вами
    Я написал, что он по сравнению с его предшественниками, продержался на своем посту в 3 раза дольше и в конце-концов его не "закрыли".
    Цитата Сообщение от Admin Посмотреть сообщение
    У местных сдельная оплата, хоть год гвоздь забивай зарплата не увеличится
    Не понял. Оплата единовременная что ли? Хотя, я наслышан о том, как корейцы пытались в Приморье замутить сельхозпроизводство, платили местным 20 тысяч в месяц, но местные продолжали так же яростно бухать, как и при гораздо более скромных зряплатах.

  15. #15
    Администратор Аватар для Admin
    Регистрация
    11.08.2010
    Сообщений
    1,630
    Репутация
    79
    Цитата Сообщение от Кракозябр Посмотреть сообщение
    продержался на своем посту в 3 раза дольше и в конце-концов его не "закрыли"
    Это ни о чем не говорит, мы не знаем всей конъюнктуры... А не закрыли значит не доказали... что говорит о том что наши люди умеют воровать шучу...
    Цитата Сообщение от Кракозябр Посмотреть сообщение
    Оплата единовременная что ли?
    Оплата за работу, бригада сделала свою часть, деньги получила. То есть можно за неделю сделать работу получить расчет и взять новую(или уехать домой), а можно 2а месяца топтаться на месте. Если наших на почасовую посадить они вообще работать перестают, но и на сдельной умудряются срывать все графики. В итоге другие периодически вынуждены простаивать дожидаясь завершения их этапа.

    Просто примеры:
    Обшивали помещение, от начала прошло 2е недели, приехали... даже направляющие не выставили, стали на ними "надсмотрщиками", за 3 дня сделали больше чем за 2е недели.
    И то... подъем у них в девять, туалет, завтрак, то-да-сё к 11 начинают работать, обед, в 5 уже закончили...

    Узбеки, подъем в 6 утра, туалет, завтрак, только чуть(еще сумерки) просветлело, быстро доделывают вчерашнее, получают новое(ые) задание(я) на сегодня и как муравьи до темноты. Уже в темноте собирают инструменты, ужин спать...
    Если работу закончил раньше, то сразу "что делать, дальше?", если не у кого спросить или запарка какая, то мигом находят себе другую работу может не первостепенную, но позже её все равно придется делать.
    На людей смотришь их аж жалко и в тоже время уважаешь...
    "Шоб вы так жили как прибедняетесь" Одесская народная мудрость.

  16. #16
    Модератор Аватар для Капелька
    Регистрация
    06.09.2010
    Сообщений
    1,198
    Репутация
    109
    Цитата Сообщение от Admin Посмотреть сообщение
    Оплата за работу, бригада сделала свою часть, деньги получила
    Admin, это значит аккордная.
    Сдельная, когда сколько наработал по нормативу - столько и получишь.
    Повремённая - это по фактически отработанному времени без учёта объёмов проведённой работы. Пресловутые "восьмёрки".
    Я это не только в теории знаю, на "Прогрессе" в своё время опробовал всё это на себе.

  17. #17
    Администратор Аватар для Admin
    Регистрация
    11.08.2010
    Сообщений
    1,630
    Репутация
    79
    Цитата Сообщение от Капелька Посмотреть сообщение
    это значит аккордная.
    Капелька, ну да, обшибси.
    Хотя разные работы были(и есть) в том числе и сдельные...
    "Шоб вы так жили как прибедняетесь" Одесская народная мудрость.

  18. #18
    Продвинутый Аватар для El Scorpio
    Регистрация
    24.10.2010
    Сообщений
    443
    Репутация
    12
    Цитата Сообщение от Товарищ Посмотреть сообщение
    А Вы бы приняли сына, дочь, брата, друга и т.п. работника в свою организацию, будучи директором?
    Встречный вопрос, а почему я должен буду отказать трудоустройстве специалисту с достаточной квалификацией только потому, что он мне друг или родственник?
    P.S.
    Но можно ли это назвать приемом на работу «по блату»? И если да, то как оценить данное явление: как пережиток прошлого или как вполне мотивированные действия работодателей?
    Поправка: "пережитком прошлого" оно было в советском прошлом, когда директора были просто назначенными руководителями предприятий, но порой пытались вести себя там, словно хозяева. А сейчас каждое частное предприятие имеет своего частного собственника, который может со своей частной собственностью поступать как угодно, и никто другой не в праве ему возразить. Он вообще может в любой момент свою собственность кому-угодно продать (даже на металлолом), а деньги - пропить. Что уж говорить о такой "мелочи", как трудоустройство "хорошего человека" на хороший оклад?
    Победителей не судят только в боях без правил

  19. #19
    Модератор Аватар для Линь
    Регистрация
    27.08.2010
    Сообщений
    1,108
    Репутация
    42
    El Scorpio, Вы все еще живете окладами ?

  20. #20
    Модератор Аватар для Капелька
    Регистрация
    06.09.2010
    Сообщений
    1,198
    Репутация
    109
    Линь, ну так по "определённым" теориям, приятней получать, а не зарабатывать... Опять же всегда можно поплакаться или поматериться на плохого начальника, который не платит. На себя ведь как ругаться если работать не сильно получается или хочется?

Похожие темы

  1. "Стройка века" за чашку супа (АТЭС -2012)
    от Медея в разделе Беседка
    Ответов: 33
    Последнее сообщение: 02.03.2017, 04:08
  2. "Хаббл" заснял "космическую розу"
    от chipars в разделе Фото галерея
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 02.12.2012, 16:49
  3. КУПЛЮ!!! Фотообьективы на "Зенит" и "Canon"
    от uralbikerblues в разделе Объявления
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 05.04.2012, 22:58
  4. Да "здравствует" - "Единое экономическое пространство"
    от apostata в разделе Автомобили и мотоциклы
    Ответов: 3
    Последнее сообщение: 28.01.2011, 23:40
  5. Ответов: 0
    Последнее сообщение: 14.11.2010, 23:35

Метки этой темы

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Яндекс.Метрика